108年『翻轉障礙！扶他一把好工作』身心障礙者就業計畫執行成果報告及支出明細表

許可文號:衛部救字第1081360944號
募款活動財物使用期間 108/07/01 至 109/06/30止

一、緣起
勝利一直在身心障礙者就業領域經營，探索及挑戰多元職類可能性，讓身心障礙者在就業上能持續且穩定的發展，從100年3月開起台灣首家由身心障礙團隊運營的全家便利商店，至目前共6家加盟店－分別為台大二活店、松醫店、福全店、百合店、敦中店、林口社宅店。而雙方長期互助及信賴下，107年6月勝利便利商店懸掛上全家X勝利雙品牌招牌，對於身障員工工作能力及服務再次予以肯定。自102年勝利與全家合作開啟零錢捐活動，積極協助身障者就業服務，因為瞭解身障員工工作需求所以用心推展，在108年更開創社企夥伴店概念，積極協助其他NPO組織設置便利商店，109年協助靈糧堂推出首間公益社企夥伴店-全家木興店，提供弱勢族群之就業穩定模式，這些發展，除了讓社會大眾再次認識及肯定身心障礙者的就業能力與潛能，也看到勝利在行有餘力下，協助其他非營利組織之用心，讓更多弱勢族群有更多就業機會。

二、活動目的
以三大主軸：新創就業、穩定就業以及就業流程e化APP，推動本次勸募計劃，協助有就業意願之身心障礙者，提供多方面工作嘗試，如加油站操作以及便利商店營運之各項工作技能與訓練，設立樸樹咖啡、開創公益社企夥伴店，強化各項職場穩定之EAP 措施，並持續開發就業流程 e 化 APP 之資訊系統，讓障礙族群有就業機會，以期發展穩定的就業能力。

三、活動期間
勸募期間：108年03月27日起至108年5月28日
使用期間：108年07月01日起至109年6月30日

四、許可文號
衛部救字第1081360944號

五、規劃執行及服務內容

（一）新創就業
1.提供多元專業訓練課程、督導及工作檢核
(1)便利商店訓練內容(每日3小時*每週4次*每月4週*8個月)
(2)加油站訓練內容(每日3小時*每週4次*每月4週*6個月)
提供職前通識訓練、職務專業課程訓練及能力檢核

2.提供訓練人員津貼
提供訓練人員每人每月津貼,鼓勵參與訓練人員，以穩定學習與積極投入。
(1)便利商店4人*10個月
(2)加油站6人*9個月

3.提供就業服務及巡迴輔導等支持服務
聘用職場輔導人員，擔任本計畫案之巡迴督導，使受訓人員在就業工作能力及技巧均能提昇。

4.舉辦專業人員訓練工作坊
聘請專業身障就業領域之講師，以團體督導及工作坊方式進行，課程包含理論，近期新思維觀念、案例分享及回饋，在各種問題下，讓輔導人員腦力激盪及發想，分別討論出不同處遇對策，精進己身專業知識，讓助人工作更求完善。

5.新設便利商店社企夥伴店：全家木興店已於109年6月開幕
位在北市文山區，鄰近興隆住宅，台北靈糧堂長年駐點在此服務當地低收入戶及弱勢族群，勝利運用多年營運便利商店經驗，協助台北靈糧堂成立一家便利商店，而台北靈糧堂(愛鄰社企公司)成為第一家由勝利輔導的社企夥伴店，從事先地點尋覓、開店資金，設備及種子人力之培訓費用均以勸募款項支應，而勝利則持續扮演輔導角色，讓社企夥伴店日後可以自營自足，不僅提供社區弱勢居民工作機會，更落實在地關懷之理念。

6.新設咖啡烘焙生產職場：
勝利於萬華區成立新咖啡生產職場-『樸樹咖啡』，從場地覓尋、裝潢設計，必備機器及多項設備投入，並秉持初衷之理念，建立從配方調配、選豆、挑豆、烘豆、包裝的獨立生產線，並依職務再設計之規劃各項工作內容之流程及檢核，提供不同職場之身障者就業機會，讓咖啡職人之一詞不再是夢想。

（二）穩定就業
1.多元化員工支持方案EAP：於108年7月陸續辦理
(1)勝利各個職場規劃員工教育訓練課程，如職場反霸凌課程、職場安全、性別平等及申訴、防災演練、CPR及AED課程、自我健康管理、情緒管理、反詐騙課程。
(2)提供健康照護措施，如定期健康檢查，陪同就診，宣導對疾病認識及藥物使用管理、飲食控管及各項體適能活動，強化肌耐力，維持身體康健，亦能延緩功能性退化或老化。
(3)辦理社團活動，多樣化身心調適活動、聚餐、慶生會，滿足員工身心理需求，維持工作穩定度，108年辦理江南景觀及文化探索之旅，邀請親子共遊，讓員工一同重返江南歷史文化，見證現今社會演變之面貌，一方面增長知識，更能增進親子及友伴關係。

（三）開發身障者就業流程e化APP：已完成第二階段開發
持續研發身障者就業流程e化APP，發展Android與IOS兩大系統App程式，目前就勝利原有的身障就業者導入APP運用系統並依需求擴增項目，以前後台方式建構就業流程e系統。

六、訓練成員資料統計（便利商店及加油站訓練人員）

七、零錢捐活動成果
感謝全家的支持，與勝利長期合作架構下，持續辦理108年翻轉障礙！扶他一把好工作」身心障礙者就業計畫，預計募款金額為9,570,000元，實際募得金額9,585,211(含孳息)，相關活動於108年7月開始執行，且於109年6月30日期程內執行完畢。

A.勝利加油站完成訓練者共6名，每人9個月之訓練，另培訓進行訓練者2名，總計8名。
B.便利商店完成訓練者4名，每人10個月之訓練，另培訓進行訓練者1名，總計5名。
C.以上訓練總計提供13人之訓練，完成訓練者10人。
D.分別聘用身障就業服務員及巡迴督導員共2名輔導人員，進行全案之訓練及期程督導。
E.辦理3場之專業人員工作坊，參加人次為60人次。
F.新設全家便利商店社企夥伴店-全家木興店，已於109年6月開幕，由勝利持續輔導台北靈糧堂（愛鄰社企公司）至能自營自足，以在地關懷弱勢理念，提供鄰近有工作需求之民眾，希望能成為日後社企夥伴店之標竿，進而結合其他有意願NPO團體培植為社企夥伴店，可以提供更多工作機會予以不同弱勢族群。
G.新設咖啡烘焙生產職場-樸樹咖啡，並於109年3月17日完成門店之試營運，並完成原訂規劃，從配方調配、選豆、挑豆、烘豆、包裝的獨立生產線，並依職務再設計之規劃各項工作內容之流程及檢核，提供更多身障者就業機會。
H.員工支持方案(EAP)：規劃勝利各職場員工各項教育訓練課程，性別平等及申訴職場反罷凌、反詐騙課程、CPR及AED訓練、情緒管理、防災演練、自我健康管理、情緒管理及職業安全課程，參加共200人次；提供健康照護措施，對疾病認識及藥物使用管理課程及各項體適能活動，參加人次共120人次;辦理多樣化身心調適活動，以強化工作穩定度，共辦理3次活動，參與共245人次，以上員工支持方案，參加人數共565人次。
I.完成開發身障者就業流程e化App第二階段開發。
J.實募金額：9,585,111(含孳息)，實際使用：9,585,211(含自籌100元)

八、成果活動照片

支出明細表：